改变人生的三个故事
您现在的位置: 北京德宝群兴科技有限公司 >> 员工社区 >> 网上讲堂 >> 正文

  张雯今年27岁,在一家颇具规模的上市公司里从小小的文员一直做到主管,后来升为经理,再成为股东之一,在今年的新员工动员大会上,她讲了这样的三个故事。
  
  一、你的心过门了吗?洞房花烛夜,当新郎兴奋的揭开新娘的盖头,羞答答的新娘正低着头看着地上,忽然掩口而笑,并以手指地:“看,看,看老鼠在吃你家的大米。”第二天早上,新郎还在酣睡,新娘起得床来,一声怒喝:“该死的老鼠!敢来偷吃我家的大米!”“嗖”的一声一只鞋子飞过去。新郎不禁莞尔。我讲这个故事没有别的意思,我只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年,三年的老员工,当初你为何选了这个工作?为何身体过了门心态却迟迟不过门?我也犯过这个毛病,我刚来这家厂时,我常常对老板抱怨:“你们厂怎么怎么样……。”他听了老向我皱眉,后来我改口对他说:“我们厂该怎么样。”他开始认真思考我提的建议。往往新来的人容易发现公司的问题,因为旁观者清。问题是你用嘲笑,牢骚,岔然,指责的方式呢,还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞?问问 你自己,你真正地过门了吗?

  二、你是全力以赴还是尽力而为?一天猎人带着猎狗去打猎,猎人一枪击中兔子的右腿,受伤的兔子开始拼命的奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追兔子。可是追着追着,兔子跑不见了,猎狗只好悻悻地回到猎人身边,猎人开始骂猎狗了:“你真没用,连一只受伤的兔子也追不到!”猎狗听了很不服气得回答:“我尽力而为了啊!”再说兔子带伤跑回洞里,它的兄弟们都围过来问它:“那只猎狗很凶呀,你又带了伤,怎么跑得过它的?”它没有追上我,最多挨一顿骂,而我若不全力地跑我就没命了呀!”人本来有很多的潜能的,但是我们往往会对自己或对别人找借口:“管它呢,我们已尽力而为了。”事实尽力而为是远远不够的,尤其是现在这个竞争激烈的年代。我常常问自己,我今天是尽力而为的猎狗,还是全力以赴的兔子呢?

  三、沙砾与黄金。一队商人骑着骆驼在沙漠里行走,突然空中传来一个神秘的声音:“抓一把沙砾放在口袋里吧,它会成为金子。”有人听了不屑一顾,根本不信,有人将信将疑,抓了一把放在口袋里。有的人全信尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里,他们继续上路,没带沙砾的走的很轻松,而带了的走的很沉重。很多天过去了,他们走出了沙漠,抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙的沙砾都变成了黄灿灿的金子。我曾想了好多次,都想不出这个故事的寓意所在。后来我明白了,在每个人漫长的一生中,时间就想地上的沙砾,惟有紧紧抓住了时间的人,才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住时间的人固然轻松潇洒,但是他的生命长河里总是如沙一样的黯然粗糙,发不出如金子般灿烂的光辉。问问你自己,今天抓了多少沙砾在口袋里?

  亲爱的朋友,今天,我把这三个故事讲给你们听,我不相信,这三个故事会影响我们每一个人,但我确信,一定会影响想我一样曾经非常平凡又不甘平凡的人。

文章来源:人民网  作者:曾柱  阅读数:
热门网上讲堂:
普通员工社区学习执行力培训心得体会
推荐员工社区宝洁招聘的秘诀在哪里?
普通员工社区团队执行力训练有感
推荐员工社区职场忌讳的八种心态
推荐员工社区员工“瞎忙”七大病因
普通员工社区饲料销售员的“游戏”规则
普通员工社区团队管理小故事
推荐员工社区高手12条销售“金律
推荐员工社区为什么员工的积极性越来越低?
推荐员工社区哈佛大学图书馆的训戒
(C)版权所有:北京德宝群兴科技有限公司