视网膜效应
您现在的位置: 北京同力兴科农业科技有限公司 >> 员工社区 >> 网上讲堂 >> 正文

  记得4年前我刚回台湾时,第一个想到要买的就是一部车。经过一端时间的评估后,我决定买一部墨绿色的中型车。当时我的印象是一般人的车都是买白色或者黑色的,所以认为自己的选择很独特,而且又很有品位。

  正在为自己能买到一部与众不同的车而沾沾自喜时,我突然发现不论是在高速公路上,小巷子里,甚至于我住的大楼停车场中,都看到许多与我同型而且是墨绿色的车。我开始觉得很奇怪,为什么大家突然间都开始买墨绿色的车,所以我把我的观察与同事们分享。

  有一位女同事当时正好怀孕,听我讲完后就说:“我倒是没有看到很多墨绿色的车。可是最近我发现,无论在哪里都会看到孕妇。我记得上个星期在逛百货公司时,短短两小时就看到6个孕妇,台湾的人口出生率最近是不是有提高呢?”我与其他同事异口同声的说没发现孕妇有增加的现象,她看到那么多大概是很凑巧。

  后来我有一次在国外听演讲,才了解到这种现象在心理学上叫做“视网膜效应”。简单地说 ,就是当我们自己拥有一件东西或一项特征时,我们就会比平常人更会注意到别人是否跟我们一样具备这种特征。
 
  这个发现对我有什么影响呢?卡内基先生很久以前就提出一个论点,那就是每个人的特质中大概有80%是长处或优点,而20%左右是我们的缺点。当一个人只知道自己的缺点是什么,而不知道发掘优点时,“ 视网膜效应”就会促使这个人发现他身边也有许多人拥有类似的缺点,进而使得他的人际关系无法改善,生活也不快乐。你有没有发现那些常常骂别人很凶得人,其实自己的脾气也不太好?这就是“视网膜效应”的影响力。

  一个人要人缘好,要受人欢迎,一定要养成欣赏自己与肯定自己的能力。因为在“视网膜效应”的运作下,一个看到自己优点的人,才有能力看到他人的可取之处。能用积极的态度看待他人,往往是良好人际关系的必备条件。所以,从现在起,学习欣赏自己的优点和长处吧。

 

文章来源:读者  作者:debao  阅读数:
热门网上讲堂:
普通员工社区学习执行力培训心得体会
推荐员工社区宝洁招聘的秘诀在哪里?
普通员工社区团队执行力训练有感
推荐员工社区员工“瞎忙”七大病因
推荐员工社区职场忌讳的八种心态
普通员工社区团队管理小故事
普通员工社区饲料销售员的“游戏”规则
推荐员工社区高手12条销售“金律
推荐员工社区为什么员工的积极性越来越低?
推荐员工社区哈佛大学图书馆的训戒
(C)版权所有:北京同力兴科农业科技有限公司