你有没有“贵人”？当你遇到难题无法解决或陷入困境无法突破时，是不是特别渴望有个“贵人”出手相助？如果我们把那些帮助你、点拨你、赏识你、支持你或伸手拉你一把、助你一臂之力的人都称为“贵人”的话，为什么有的人会遇到“贵人”，而有的人却没有那么幸运？

　　“贵人”不会从天而降，而是需要自己去创造。

　　有个故事是和美国雷曼兄弟公司土崩瓦解有关的。彼特和罗恩这对从小一起长大的伙伴双双失业，不同的是，彼特很快被另一家公司接收录用，而罗恩却至今靠领救济金度日。他们原来都是雷曼公司部门业务主管，论资历、论能力不相上下，为何彼此的遭遇却截然不同呢？

　　因为彼特有“贵人”相助，而罗恩没有。这样讲，可能会让人难以接受，而事实就是如此。彼特为人谦逊，乐于助人，对于同事工作上的纰漏，他会及时提醒或尽量帮忙弥补。而罗恩原则性强，分内的工作做得尽善尽美，事不关己的事情却喜欢袖手旁观。彼特显然比罗恩更受人欢迎。

　　当今社会，合作是事业成功的基础，会使我们个人变得更出色，工作取得更大成就。一个受欢迎的人自然会比不受欢迎的人得到更多的帮助或机会，让别人喜欢你与你合作是赢得“贵人”的前提。因此，所谓“贵人”相助，实质是你人格魅力发挥作用而产生的自我救赎。

　　创造“贵人”绝非一朝一夕的事情，不是你需要“贵人”时刻意骗取别人帮助的临时性行为。也许别人出于对你有一时好感而出手相助，但如果他认清你的本质，迟早会远离你，偶然的“贵人”并非真正的“贵人”。真正的“贵人”是在日常生活中你不经意的举动、不刻意的行为、不功利的表现而得来的。

　　如果你工作认真，不计较个人得失，总以大局为重，上司自然愿意提拔和重用你这样的员工，上司便是你职场上的“贵人”。

　　如果你诚实守信，能力超强，值得信赖，别人才会很放心地委你重任，你会获得比别人更多的机会，那么，这些人也会是你的“贵人”。

　　如果你善良纯朴，事事为他人着想，你若有难，相信别人也会同情你，继而愿意助你一臂之力。或者你与人性情相投，别人也会无条件地帮助你，这个人也会成为你的“贵人”。

　　由此可见，“贵人”无处不在，而真正赢得“贵人”的是你自己的美德。要想得到“贵人”相助，关键在于修身，当你人格足够高尚令人敬仰，当你为人坦诚值得信赖，当你乐于助人备受欢迎，当你与人为善不图回报……当你有难时，“贵人”便会悄悄降临你的身边。