2008年7月10日晚，在北京密云雾灵山龙脉山庄，吴体恩副总经理代表公司宣讲了德宝群兴科技有限公司2008—2009年销售管理和业绩考核政策，除生产部外的75名员工参加了会议，政策适用除生产部工人外的所有职工。新政策中阐述了对公司组织构架与营销模式，并详细讲明各岗位职责和各项职工的待遇，对差旅报销和各种奖励、惩罚制度等都做出了明确的规定。经一天的讨论和讲解，于11日晚定稿，公司全体新进员工同意其内容并签名。
    新的政策进一步明确了各岗位职工的职责和待遇，规定了新的工作量和奖励制度。这种个人所得和工作能力直接挂钩的方针，大大鼓舞了职工的工作热情，大家热切期待着公司下一阶段的业绩飞升！